企業(yè)文化是企業(yè)與全體員工心靈上的約定，這個(gè)約定不同于簡(jiǎn)單的可有可無(wú)的世俗約定，它根植于人的內(nèi)心與精神，不是迫于外界壓力的做作，而是一種榮辱與共的內(nèi)心格局。

一、“福瑞達(dá)”文化理念

企業(yè)宗旨:以人才為本

企業(yè)精神:依靠科技，追求卓越

企業(yè)目標(biāo):精良產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、良好信譽(yù)

企業(yè)作風(fēng):品質(zhì)第一，客戶至上

經(jīng)營(yíng)理念:開(kāi)拓創(chuàng)新，科學(xué)管理

人才理念:人才是企業(yè)不竭的動(dòng)力

質(zhì)量理念:科技創(chuàng)新，品質(zhì)為本

服務(wù)理念:時(shí)間檢驗(yàn)行為，態(tài)度體現(xiàn)真誠(chéng)

二、凝聚力-----是一個(gè)企業(yè)的核心力，如能將員工比作一根線，那企業(yè)就是由線擰成的一股繩，繩的結(jié)實(shí)程度就是凝聚力。“福瑞達(dá)”文化就是一雙編繩的巧手，讓企業(yè)與員工緊緊的融合在一起，為企業(yè)的發(fā)展共添一份力。

吸引力-——是一個(gè)企業(yè)的向心力，“湖北凱斯特”的魅力就是讓員工貼得更近，讓外界人員靠得更近。

戰(zhàn)斗力-——是員工的作戰(zhàn)能力，“湖北凱斯特”文化讓員工思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，讓團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力發(fā)揮更強(qiáng)大的力量。

公信力-——建立健康的“福瑞達(dá)”文化，它是“福瑞達(dá)”員工的精神支柱，它能提高企業(yè)的公眾信譽(yù)，給企業(yè)帶來(lái)難以估計(jì)的社會(huì)效益。

三、 “福瑞達(dá)”愿景

目標(biāo):通過(guò)依靠科技、不斷創(chuàng)新，采購(gòu)銷售精良的產(chǎn)品。以現(xiàn)代化的管理，提供優(yōu)良的服務(wù)!